Vägplanering äger rum i en komplex organisation. Hur går det till när beslut fattas? Vad är det som händer när ett vägprojekt ska realiseras? 

Könsmönster i arbetsorganisationer är ofta skälet till att förändringar av organisationer och arbetsplatser misslyckas. Hur kommer det sig att de optimistiska perspektiven kring nya arbetsorganisationer så sällan blir verklighet?

Barns arbete beskrivs ofta som att de ”hjälper till”. Många föreställer sig att barn i Sverige inte längre arbetar och att skolan ersatt arbete. Men arbete har fortfarande en plats i barns vardag och det vi betraktar som arbete beror i hög grad på hur arbete definieras.

En studie av maktspelet kring arbetsmarknadspolitiken och de ansträngningar som gjorts för att bevara förtroendet för en politik som långsamt urvattnats.

Flexibilitet i arbetslivet leder inte självklart till bättre jobb eller till en smidig förening av arbete och familj. Traditionella barriärer i form av kön och position elimineras inte heller av de förändringar som går under namnet flexibilisering.

En studie av fackföreningen som "lärande organisation". Fackföreningar är beroende av att behålla sina medlemmars förtroende och samtidigt förmå att anpassa sig till nya produktionsformer.

Könsmönster i arbetsorganisationer är ofta skälet till att förändringar av organisationer och arbetsplatser misslyckas. Hur kommer det sig att de optimistiska perspektiven kring nya arbetsorganisationer så sällan blir verklighet?

Tidigare generationer kunde följa relativt väl upptrampade stigar från skola till arbetsliv. Idag är vägen till en plats på arbetsmarknaden både längre och krokigare, en utveckling som allt mer framstår som en ödesfråga med avgörande betydelse för morgondagens samhälle.

För att förstå ekonomiska relationer, räcker det inte bara att se aktörerna som egenintresserade och vinstmaximerande. Tillit och socialt samspel är centrala för marknadens aktörer. Tillit är i själva verket ett medel att förverkliga nya ekonomiska möjligheter.