Kundvagnen


 
Gymnasiet som marknad
Besluten att främja skolval och öka kommuners och skolors frihet att utforma sina verksamheter har lett till att skolan blivit en del av en marknad. Gymnasieskolan är särskilt konkurrensutsatt. Hur påverkas elever och anställda av skolans marknads-anpassning? >>>
Transnationella rum
Migranters kontakter med sina tidigare hemländer ger upphov till sociala, politiska, ekonomiska, kulturella aktiviteter som överskrider nationsgränser. Nya perspektiv på internationell migration. >>>
I väntan på asyl
Kritik mot den svenska asylpolitiken återkommer allt oftare i den politiska debatten. Vem har ansvaret för att lagtolkningen överensstämmer med riksdagens intentioner?  >>>
Hela staden
Föreställningen om ett samhälle där alla har rätt till delaktighet och välfärd utmanas idag. Så även grunden för den svenska välfärdsmodellen. Genom olika nedslag i människors vardagsliv undersöker denna bok mötet mellan privat och ­offentligt. Men ­istället för att uppehålla sig vid utpekade problemgrupper eller bostads­områden, analyseras Hela staden.  >>>
Den svenska väljaren
Allmänna val är demokratins livsluft. På valdagen tillmäts alla röster samma värde. Men vägen fram till valurnan är kantad av förhållanden som skiljer sig åt mellan väljarna. Dessa olika livserfarenheter har betydelse för våra tankar och känslor om politik. Därmed har personliga egenskaper och erfarenheter också betydelse när vi röstar.  >>>
Tanten, vem är hon?
Tanten är oftast en äldre kvinna. Hon är tidlös och evig, överspelad och föråldrad. Att definiera sig själv som tant är inte särskilt populärt, samtidigt som det är ett epitet som kan tillskrivas andra. Men när blir man egentligen tant?  >>>
100 år av välfärdspolitik
Klas Åmark har gjort en unik analys av välfärdsstatens framväxt som saknar motstycke i tidigare forskning.  >>>
Lena Abrahamsson - Att återställa ordningen
Pris: 229,00 kr (216,04 kr)
Artikelnr: 254, isbn 978-91-89140-61-5
 Köp

Att återställa ordningenAtt återställa ordningen 

Lena Abrahamsson 
isbn 978-91-89140-61-5, 400 sidor (Ny bearbetad upplaga!)

Nya arbetsorganisationer framställs ofta som lösningen på arbetslivets alla problem. Hur ­kommer det sig då att de optimistiska perspektiven kring förnyelserna så sällan blir verklighet? Varför återgår organisationer ofta till sin ursprungliga form?

Könsordningen på arbetsplatser har visat sig vara en konserverande kraft i organisationsförändringar. Nya arbetsorganisationer utmanar gamla hierarkier och maktstrukturer och påverkar arbetsplatskulturer och yrkesidentiteter. Nya strukturer och roller i arbetsorganisationer för också med sig en efterfrågan på ny kompetens. När ordningen på en arbetsplats utmanas, medför det dramatiskt skilda konsekvenser för män och kvinnor. I dessa processer undviker män positioner där de riskerar att bli betraktade som ”kvinnliga”.

Att återställa ordningen betyder både att återställa organisationens gamla form och att återställa genusordningens könsmönster.